Xin giới thiệu Matt Benzin, Nhân viên xuất sắc tháng Hai của chúng tôi.

PUD vốn dĩ đã là một nơi làm việc khá tuyệt vời, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng tôi ngừng tìm cách để cải thiện hơn nữa.

Matt Benzin Đảm bảo điều đó!

Là một chuyên viên nhân sự cấp III, Matt đã đóng vai trò quan trọng trong việc khởi động Khảo sát Mức độ Gắn kết Nhân viên thường niên của PUD, giúp đội ngũ PUD đưa ra phản hồi ẩn danh về cách cải thiện điều kiện làm việc tại công ty. Kể từ khi gia nhập PUD, Matt đã thể hiện sự tận tâm hỗ trợ đồng nghiệp và gần đây đã đồng ý tham gia vào nhóm Quan hệ Lao động.

Nhờ những đóng góp xuất sắc trong việc triển khai Khảo sát Mức độ Gắn kết Nhân viên, cũng như vai trò lãnh đạo của anh ấy trong vô số các sáng kiến ​​cải tiến liên tục khác, Matt đã được vinh danh là Nhân viên xuất sắc của tháng Hai.

“Matt đã đảm nhận và nhiệt tình tham gia mọi dự án được giao và đã hoàn thành xuất sắc công việc cải thiện chất lượng dịch vụ cho mọi người tại PUD,” ông nói. Sara KurtzÔng ấy, Giám đốc Nhân sự của chúng tôi, cho biết: “Ông ấy đã xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với nhiều nhóm làm việc và đã tạo ra những thay đổi có ý nghĩa cho đội ngũ PUD thông qua tất cả các dự án và sáng kiến ​​của mình.”

“Chỉ trong thời gian ngắn làm việc tại đây, anh ấy đã tạo ra tác động đáng kể, không chỉ trong lĩnh vực nhân sự mà còn trong việc hỗ trợ tất cả nhân viên của chúng tôi,” ông nói. Amanda Bowman, Quản lý cấp cao trong bộ phận Nhân sự. “Anh ấy nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và có trực giác tuyệt vời về những việc cần làm. Anh ấy có quan điểm rất rõ ràng về các giá trị của tổ chức chúng ta và luôn trung thành với những giá trị đó.”

Matt đã giúp khởi động Khảo sát Mức độ Gắn kết Nhân viên vào năm 2024, dẫn đến việc thành lập một nhóm lập kế hoạch hành động và nhiều thay đổi đã được PUD thực hiện. Mục tiêu của khảo sát là thu thập phản hồi trung thực từ nhân viên để tìm cách cải thiện văn hóa làm việc tại PUD.

Ông cũng tham gia vào lĩnh vực Quan hệ Lao động khi gia nhập nhóm đàm phán năm 2024 và gần đây nhất đã đảm nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày cần thiết để duy trì sự tiến triển của Quan hệ Lao động. Ông điều phối các cuộc họp chung giữa công đoàn và ban quản lý công đoàn, nơi ông hợp tác để thảo luận về mọi vấn đề sắp tới.

Việc ông chú trọng vào sự hợp tác, giao tiếp rõ ràng và xây dựng lòng tin đã đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra đối thoại và lập kế hoạch hành động nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên.

“Lần đầu tiên tôi làm việc với Matt là khi cả hai chúng tôi cùng tham gia vào vòng đàm phán hợp đồng cuối cùng,” cô nói. Madeline Kimball“Matt là đại diện kinh doanh của PUD tại IBEW Local 77. Anh ấy luôn thể hiện sự chu đáo và tỉ mỉ trong mọi việc khi giải quyết các vấn đề phát sinh. Anh ấy đưa ra những giải pháp mà người khác có thể chưa nghĩ đến và là một người tuyệt vời để hợp tác.”

Matt bắt đầu làm việc tại PUD cách đây chín năm với vị trí Nhân viên đọc đồng hồ điện và được thăng tiến qua các bậc thang công việc. Năm 2021, anh chuyển sang bộ phận Nhân sự với vị trí Chuyên viên Quan hệ Nhân viên. Gần đây nhất, anh được thăng chức lên Chuyên viên Nhân sự cấp III vào tháng 5 năm ngoái.

“Thật thú vị khi được chứng kiến ​​sự trưởng thành của cậu ấy trong năm năm qua,” Amanda nói. “Không thường có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng từ việc đọc đồng hồ điện đến làm nhân sự. Nhưng điều cậu ấy mang lại là một góc nhìn thực sự tuyệt vời về công việc ngoài hiện trường. Cậu ấy có thể kể về một ngày làm việc của người đọc đồng hồ điện. Cậu ấy thực sự hiểu biết toàn diện về công việc ngoài hiện trường.”

“Tôi rất quý mến Matt. Anh ấy cực kỳ thông minh và là kiểu đồng nghiệp mà ai cũng mơ ước – đáng tin cậy, kiên định, chân thành và là một người tuyệt vời toàn diện,” cô nói. Chelsea RayTrưởng phòng Dịch vụ Khách hàng. “Tôi rất vui vì anh ấy được ghi nhận vì sự nỗ lực không ngừng nghỉ của mình. Nếu phải chọn ai đó để làm việc cùng, tôi sẽ chọn Matt.”

Ngoài thời gian học tại PUD, Matt hiện đang bảo vệ luận án tiến sĩ và dự kiến ​​sẽ hoàn thành bằng Tiến sĩ Triết học ngành Tâm lý học tổng quát trong năm nay, chuyên sâu về Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức, và tập trung vào Nghiên cứu Định lượng.

“Matt là nguồn cảm hứng đối với tôi nhờ sự tận tâm của cậu ấy dành cho PUD và quyết tâm theo đuổi con đường học vấn cao hơn,” cô nói. nụ hôn PaulÔng Matt, Giám đốc Điều hành cấp cao của PUD, cho biết: “Matt đã đảm nhận các vai trò lãnh đạo, điều hành các cuộc họp và hỗ trợ đưa ra những quyết định khó khăn với sự chuyên nghiệp cao nhất. Matt luôn sẵn sàng hỗ trợ, thảo luận và tìm ra giải pháp cho mọi vấn đề. PUD rất may mắn khi có Matt trong vai trò này với sự tận tâm của anh ấy đối với các ưu tiên chiến lược và các cuộc thảo luận hợp tác về mọi chủ đề.”

Matt sinh ra ở Renton và đã sống phần lớn cuộc đời ở vùng Tây Bắc Thái Bình Dương, bao gồm cả việc theo học đại học tại Đại học Washington State. Ngay sau khi tốt nghiệp WSU, anh bắt đầu làm việc tại PUD. Anh là một người hâm mộ thể thao cuồng nhiệt và đến Spokane mỗi năm để tham gia Hoopfest. Matt cũng thích đi bộ đường dài, chơi golf, chơi tennis và dắt chó Barley đi dạo.

Anh ấy yêu thích công việc mình đang làm tại PUD và biết ơn nhóm làm việc cũng như ban lãnh đạo đã hỗ trợ anh ấy trong những nỗ lực cải thiện cuộc sống tại PUD.

“Điều tôi thích nhất khi làm việc tại PUD là công việc ý nghĩa mà chúng tôi đang làm để phục vụ cộng đồng và tinh thần đồng đội mạnh mẽ cùng mục tiêu chung,” Matt nói. “Chúng tôi có một văn hóa nơi mọi người thực sự hỗ trợ lẫn nhau và tự hào về những gì chúng tôi làm. Tôi biết ơn những người tài năng mà tôi được làm việc cùng và thực sự biết ơn khi được là một phần của Đội ngũ PUD. Tôi trân trọng mỗi người trong số các bạn và công việc tuyệt vời mà các bạn làm mỗi ngày. Tôi luôn ấn tượng bởi kiến ​​thức và sự tận tâm trong toàn bộ tổ chức.”