12月の月間最優秀従業員、ローラ・レムケさんをご紹介します 

どの組織も適切な計画を立てる必要があります。

PUDは、地域社会に貢献しながら、将来に備えられるよう、数年かけて戦略計画を策定・実行してきました。持続可能な未来を築き、事業の信頼性と回復力を強化していく上で、PUDにとって前向きで先を見据えた姿勢を維持することが重要です。

幸いなことに、私たちには未来計画の達人がいます ローラ・レムケ.

政府・対外関係部門のプログラムディレクターであるローラは、過去数年間、PUDが今後15～20年（そしてそれ以降も）の展望を策定する上で尽力してきました。PUD内の各グループと連携し、戦略計画を策定し、実行に移すことで、ローラはPUDが地域社会にエネルギーを供給し続けるための準備を整える上で尽力してきました。

ローラは、グループの発展、強化、そして将来に向けた軌道維持を支援するために尽力した功績により、PUD の 12 月の月間最優秀従業員に選ばれました。

「ローラについて強調したいのは、彼女が自分自身、チーム、ELT、そして組織に対して非常に高い目標を設定しているということです」と彼女は言いました。 キム・ジョンストンPUDの最高政府関係・戦略責任者である彼女は、「そして、私たちがその高い期待に応えられるよう、彼女はあらゆることを尽くしてくれます。彼女はストーリーテリングに非常に長けています。高度な戦略的思考と、細部にまでこだわった詳細やデータを見事に使い分けることができます。その両方に優れた能力を持つ人は稀です。彼女はこれらのスキルを駆使して、PUDのストーリーと、私たちが将来向かう方向を最も効果的に伝えてくれます。」

キムは、ローラがエグゼクティブ・リーダーシップ・チームにプレゼンテーションするのを初めて聞いた時のことを覚えています。彼女はすぐに、ローラを自分のチームにどうやったら迎え入れられるか考え始めました。

「ローラの仕事を初めて見た時、彼女はやって来て、組織にとっての戦略計画プロセスがどのようなものになるかという大まかな計画を提示してくれました」とキムは言います。「彼女はすぐに私に強い印象を与えました。私はとても興奮しました。彼女は情熱を部屋にもたらしてくれたのです。『どうすれば彼女をチームに迎え入れて、一緒に仕事ができるだろうか？』と思いました。」

ローラは元々エネルギー効率チームに所属し、その後データ＆アナリティクスチームに所属した後、PUDの戦略計画を任され、PUDに17年以上勤務しています。PUDの戦略計画プロセスを主導した後も、ローラは作業グループが適切な情報を測定し、計画通りに進んでいることを確認し、PUDが目標を達成し、優先事項とイニシアチブが検討され、達成されるよう支援し続けています。

「現在の戦略計画の作業が始まったとき、PUDの周囲で集団的なうめき声が聞こえた」と、 ケリー・スティックニーリード・コミュニケーション・スペシャリスト（エンゲージメント担当）のローラです。「しばらくこの仕事に携わっていた人たちは、これが棚に埃をかぶったままの書類の一つになるだろうと考えていました。今ではPUDの仕事は以前よりも戦略的で、協力的で、サイロ化が減ったように感じます。ローラのリーダーシップが、この成果に不可欠だったと思います。」

「彼女の仕事は戦略計画をはるかに超えています」とキム氏は付け加えました。「しかし、私たちが本当に影響力の大きい戦略計画を策定し、それを組織全体に実行するためのプロセスを構築するという素晴らしい仕事を彼女が果たしてくれたという事実を忘れたくはありません。」

キムは、ローラはとても社交的で、コミュニケーション能力に優れ、機知に富み、ユーモアのセンスも抜群だと言いました。ローラはホワイトボードを使ったブレインストーミングが大好きで知られています。

「ローラはPUD全体で大小さまざまなプロジェクトの推進に尽力してきました」とローラは語った。 ヒラリー・オルソン戦略アカウント部門のプログラムマネージャーである。「彼女の豊富な知識により、PUDの様々な領域をスムーズに連携させ、サイロ化されがちな部門間の連携とコラボレーションを促進しています。」

「ローラは本当にPUDで私の「頼れる存在」になった」と付け加えた。 サラボンドPUDの予算・財務計画担当シニアマネージャー、ローラさん。「アイデアを共有したり、アドバイスを求めたり、プレゼンテーション、書類、メール、新しい手順など、何かについてフィードバックが必要な時はいつでも、ローラさんにまず相談します。彼女の知識の深さは驚くべきもので、私が最も高く評価しているのは、彼女の誠実さと率直さです。ローラさんはただフィードバックを提供するだけでなく、思慮深く、徹底した洞察を提供してくれます。」

PUD のさまざまなプログラムに熱心に取り組んでいるローラは、スノホミッシュ PUD の Women Empowered の理事長も務めており、昨年の従業員リソース グループの再立ち上げに尽力しました。

「ローラはこの職場をより良い場所にするために多くのことをしてくれました」と クリスティスターリングPUDの最高情報責任者（CIO）です。「彼女はWomen Empoweredの理事長を務めています。彼女の組織力と推進力により、このグループの設立とさらなる発展に大きく貢献しました。このグループは、幅広い従業員を結集し、成長と機会を促進することに成功しています。」

ローラはシカゴで生まれ、ミネソタ州ウェイザタにあるミネアポリス郊外の小さな農場で育ちました。石材業界でキャリアをスタートさせ、ベルビューにあるミューチュアル・マテリアルズでマーケティングとウェブデザインを担当しました。Callison Design（現CallisonRTKL）とIntermec（現Honeywell）でマーケティングと戦略の業務に携わった後、2008年にPUD（エネルギー効率計画・評価チーム）に入社しました。

仕事で一番好きなのは、PUD全体のチームと交流し、PUDチームの様々な側面を理解できることです。戦略計画以外では、データ＆アナリティクス部門にいた頃に、Power BIをPUDの分析・ダッシュボードプラットフォームとして導入したプロジェクトに携わったのも、当然のことです。

ローラは、PUD のすべての部門とそれぞれの目標や主要な指標について話し合うのが大好きで、今月の最優秀従業員賞に心から感謝したいと考えていました。

「この栄誉をいただき、ありがとうございます。PUDの従業員一人ひとりと、皆さんの仕事に感謝しています」とローラは言いました。「皆さんは私の好奇心や質問に耳を傾け、仕組みを理解しようとしてくれます。お客様や地域社会、そして共通の目的に対する皆さんの献身的な姿勢に感動し、毎日皆さんと一緒に同じことを繰り返していきたいと思えるのです。」