ユーザー補助
アメリカ障害者法に基づく通知
1990年米国障害者法（「ADA」）第2編の要件に従い、スノホミッシュ郡第1公共事業地区（「PUD」）は、障害のある人々がすべてのプログラム、サービス、活動から平等に恩恵を受けられる機会を提供します。
効果的なコミュニケーション
PUDは原則として、要請に応じて、資格を有する障害のある方がPUDのプログラム、サービス、活動に平等に参加できるよう、効果的なコミュニケーションにつながる適切な支援やサービスを提供します。これには、資格を有する手話通訳者、点字文書、その他、言語、聴覚、視覚に障害のある方が情報やコミュニケーションにアクセスしやすくするための方法が含まれます。
ポリシーと手順の変更
PUDは、資格のある障害のある方がPUDのプログラム、サービス、活動を平等に享受できるよう、方針、手続き、プログラムに関して合理的な配慮を行います。
効果的なコミュニケーションのための補助器具やサービス、またはプログラム、サービス、活動への参加に関する方針や手続きの変更を希望する方は、オンラインのADA申請フォームにご記入ください。適切な補助器具やサービスの申請、または変更の可能性についてご質問がある場合は、ADAコーディネーターまでお問い合わせください。
PUDは、各ADA対応要請を審査し、以下の点を判断します。
- この申請は障害に関連するものです。
- 要請された便宜は、PUDのプログラム、サービス、または活動への平等なアクセスを提供するために必要である。
- 状況を考慮すると、宿泊施設は妥当である。
- この措置は、根本的な変更、直接的な脅威、または過度の負担には当たらない。
これらの基準を満たさない申請は、ADA（アメリカ障害者法）に基づく合理的配慮とはみなされず、ADAに基づく合理的配慮の手続きを通じて承認されることはありません。
PUDは、補助器具／サービスの提供費用、または方針、手順、プログラムの合理的な変更にかかる費用を賄うために、障害のある個人または障害のある個人のグループに割増料金を課すことはありません。
ADA では、PUD に対して、プログラムやサービスの性質を根本的に変える、あるいは過度の財政的負担や管理上の負担を課すような措置を講じることを要求していないことに注意してください。
PUDのウェブサイト、オンラインサービス、モバイルアプリケーション、またはデジタル文書の利用においてアクセシビリティ上の障壁を感じている方は、ADAコーディネーターに連絡して支援を依頼したり、アクセシビリティに関する問題を報告したりすることができます。
ADA の苦情
PUDのプログラム、サービス、または活動が障害のある方にとって利用しにくいという苦情があった場合は、ADA苦情処理手続きをご確認ください。
ADAコーディネーター
ADA（アメリカ障害者法）の遵守および合理的配慮に関する一般の方からのご質問は、PUD（公共事業地区）のADAコーディネーターまで直接お問い合わせください。
クリス·アンダーソン
ADAコーディネーター
スノホミッシュ郡公益事業地区第1号
私書箱1107
エベレット、ワシントン州98206-1107
ADACoordinator@snopud.com
425-783-8330
従業員および求職者
ADA（障害を持つアメリカ人法）に関するサポートについては、PUD人事部までお問い合わせください。
- 職員 – 人事休暇チームへのお問い合わせは HRLeaves@snopud.com.
- 求職者 – 採用担当者と協力するか、人事チーム（425）783-8200までご連絡ください。 HRRecruiting@snopud.com