PUD従業員/退職者
当サイトのこのエリアは、アクティブな従業員と退職者のために予約されています。 このページのほとんどのコンテンツにはログインが必要です。
ハイライト – パスワードが必要です:
以下のリンクではパスワードを入力する必要があります。
アクティブな従業員：
重要：Benefit Centralは15分間使用されないとタイムアウトします。タイムアウトが発生した場合は、デフォルトのログインウィンドウを閉じてEmployee Centralに戻ってください。その後、Benefit Centralタイルをクリックしてセッションを再開してください。
退職者:
パスワードが必要です
システムアップデートのため、Benefit Centralアカウントを新しい固有のユーザー名とパスワードで再登録する必要があります。登録完了後は、ユーザー名とパスワードの変更、リセット、復旧はすべてお客様ご自身で行っていただくことになります。
ご注意ください：人事福利厚生チームはログインに関する問題に対応できませんが、Voyaに直接お問い合わせいただく場合は、1-877-336-8082までお電話ください。
重要：ベネフィットセントラルは、15分間使用されないとタイムアウトします。
退職者向け福利厚生の登録に関するサポートが必要な場合は、人事福利厚生チーム（hrbenefits@snopud.comまたは 425-783-8557）までご連絡ください。
雇用主が提供する健康保険の申し出と適用範囲フォーム1095 – ハードコピーはリクエストに応じてのみ入手可能
1095-CフォームはBenefit Centralでオンラインで入手可能です。1095 -CフォームはIRSの締め切り日までにBenefit Centralにオンラインで掲載されます。1095-Cフォームを表示/印刷するには：
- Benefit Central にアクセスしてください（上記のリンク、ログインが必要です）
- トップメニューで「利点"
- クリック "1095税務書類
- 前年度の 1095-C フォームは 2 月中旬から下旬にかけて入手可能になります。
- 必要に応じて1095フォームをダウンロードして印刷してください*
*紙媒体での送付をご希望の場合は、人事福利厚生チーム（hrbenefits@snopud.com）までメールで1095-Cをご請求ください。ご請求を受領後、1月31日または30日のいずれか遅い方の期日までに1095-Cを郵送いたします。
*注：1095-Cフォームは税務申告に必須ではありません。医療費負担適正化法（ACA）に関するQ&A第3項を参照してください。
ご質問がございましたら、人事福利厚生チーム（hrbenefits@snopud.comまたは 425-783-8557）までお問い合わせください。