Conozca a Matt Benzin, nuestro empleado del mes de febrero

El PUD ya es un excelente lugar para trabajar, pero eso no significa que dejemos de buscar formas de mejorar.

¡Matt Benzin se asegura de ello!

Matt, Generalista de Recursos Humanos III, desempeñó un papel fundamental en el lanzamiento de la Encuesta Anual de Compromiso de los Empleados del PUD, que ayudaba al Equipo del PUD a ofrecer comentarios anónimos sobre cómo mejorar la calidad de vida en la empresa de servicios públicos. Desde su incorporación al PUD, Matt ha demostrado su compromiso con el apoyo a sus colegas y recientemente aceptó formar parte del equipo de Relaciones Laborales.

Gracias a su excelente trabajo para lograr que se aprobara la Encuesta de Compromiso de los Empleados, así como a su liderazgo en innumerables otras iniciativas de mejora continua, Matt ha sido nombrado Empleado del Mes de febrero.

“Matt ha asumido con entusiasmo todos los proyectos que se le han presentado y ha realizado un trabajo fantástico, mejorando la experiencia de todos en PUD”, declaró Sara Kurtz , nuestra Directora de Recursos Humanos. “Ha desarrollado una excelente relación con numerosos grupos de trabajo y ha marcado una diferencia significativa para el equipo de PUD con todos sus proyectos e iniciativas”.

“En el poco tiempo que lleva aquí, ha tenido un impacto significativo, no solo en Recursos Humanos, sino también en el apoyo a todos nuestros empleados”, dijo Amanda Bowman , Gerente Sénior de Recursos Humanos. “Tiene una visión global y un excelente instinto para saber qué es lo correcto. Tiene muy claro cuáles son nuestros valores como organización y se mantiene fiel a ellos”.

Matt ayudó a lanzar la Encuesta de Compromiso de los Empleados en 2024, lo que ha dado lugar a un equipo de planificación de acciones y a numerosos cambios implementados por el PUD. El objetivo de la encuesta es obtener comentarios honestos de los empleados para encontrar maneras de mejorar la cultura laboral del PUD.

También se incorporó al equipo de Relaciones Laborales al unirse al equipo de negociaciones de 2024 y, recientemente, asumió la gestión de las actividades diarias necesarias para impulsar el avance de las Relaciones Laborales. Facilita la reunión conjunta con los sindicatos, donde colabora con la dirección del sindicato para abordar todos los temas pendientes.

Su enfoque en la colaboración, la comunicación clara y la creación de confianza ha demostrado ser fundamental para crear un diálogo y una planificación de acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados.

“Mi primer contacto con Matt fue cuando ambos nos vimos inmersos en la última ronda de negociaciones contractuales”, dijo Madeline Kimball , representante sindical de la PUD en el sindicato IBEW Local 77. “Matt siempre demuestra gran dedicación y atención al detalle al abordar los problemas que surgen. Aporta soluciones que otros quizás no hayan considerado y, sencillamente, es una persona excelente con quien colaborar”.

Matt empezó en el PUD hace nueve años como Lector de Medidores y fue ascendido a través de la progresión de Lector de Medidores. En 2021, se incorporó al departamento de Recursos Humanos como Asociado de Relaciones con los Empleados. Su ascenso más reciente fue a Generalista de Recursos Humanos III en mayo del año pasado.

“Ha sido divertido verlo crecer durante los últimos cinco años”, dijo Amanda. “No suele haber una trayectoria profesional establecida que vaya de la lectura de medidores a RR. HH. Pero lo que aporta es una perspectiva realmente excelente sobre cómo es trabajar en el campo. Puede hablar sobre un día en la vida de un lector de medidores. Tiene un conocimiento muy completo de lo que implica el trabajo de campo”.

“Admiro muchísimo a Matt. Es increíblemente inteligente y el tipo de compañero de trabajo que cualquiera desearía tener: confiable, constante, auténtico y, en definitiva, una persona excepcional”, dijo Chelsea Ray , Gerente de Servicio al Cliente. “Me alegra mucho que se reconozca su incansable dedicación. Si tuviera que elegir a alguien para trabajar a mi lado, elegiría a Matt”.

Fuera del PUD, Matt actualmente está defendiendo su disertación y está en camino de completar su Doctorado en Filosofía en Psicología General este año, con una especialización en Psicología Industrial y Organizacional y un énfasis en Investigación Cuantitativa.

“Matt ha sido una inspiración para mí por su dedicación a la PUD y su determinación de seguir formándose”, declaró Paul Kiss , superintendente sénior de operaciones de la PUD. “Matt ha asumido roles de liderazgo, dirigiendo reuniones y apoyando decisiones difíciles con la máxima profesionalidad. Siempre está disponible para brindar apoyo, dialogar y encontrar soluciones a cualquier problema. La PUD tiene la suerte de contar con Matt en su puesto, dada su dedicación a las prioridades estratégicas y su compromiso con el diálogo colaborativo sobre cualquier tema”.

Matt nació en Renton y ha pasado la mayor parte de su vida en el noroeste del Pacífico, incluyendo sus estudios universitarios en la Universidad Estatal de Washington. Poco después de graduarse de la WSU, empezó a trabajar en el PUD. Es un gran aficionado a los deportes y viaja a Spokane todos los años para participar en el Hoopfest. A Matt también le gusta el senderismo, el golf, el tenis y pasear a su perro Barley.

Le encanta el trabajo que hace en el PUD y está agradecido con su grupo de trabajo y liderazgo por apoyarlo en sus esfuerzos por mejorar la vida en el PUD.

“Lo que más me gusta de trabajar en el PUD es la valiosa labor que realizamos al servicio de nuestra comunidad y el fuerte sentido de trabajo en equipo y propósito compartido”, dijo Matt. “Tenemos una cultura donde las personas se apoyan genuinamente y se enorgullecen de lo que hacemos. Estoy agradecido por la gente talentosa con la que trabajo y realmente agradecido de formar parte del Equipo PUD. Aprecio a cada uno de ustedes y el increíble trabajo que realizan a diario. Me impresionan constantemente el conocimiento y el compromiso de toda la organización”.