認識一下艾米麗·帕里，我們十一月的月度最佳員工！

為配電和工程服務部門制定公共事業區資本計畫和預算是一項複雜的平衡工作。該團隊由一個龐大的跨職能團隊組成，每個成員都有自己的工作重點，因此必須在預算、可靠性和物流方面的限制下開展工作。

三級工程師艾米麗·帕里擔任2026-2030年規劃的資本規劃協調員，她積極確保團隊中每個人的意見和建議都能被傾聽和分析。她運用企業風險管理（ERM）流程來評估和排序2026年的資本項目，並利用該流程來清楚地展現各個項目被取消或延期的影響，同時提出相應的改進建議。

由於艾米麗對資本預算流程進行了改進，並且對她承擔的每個項目都表現出了勤奮和熱情，因此她被評為 11 月份的月度最佳員工。

「艾米麗帶來了好奇心、全新的視角和提出好問題的意願，」系統規劃與保護經理珍妮·哈什巴格說。 “當她說‘我有個問題！’時，她眼裡總是閃爍著光芒。這促使我們思考不同的做事方法，而事實證明，這些方法非常成功。”

「艾米麗是一位勇於挑戰現狀的領導者，她始終願意在從設施選址到資本規劃等各個方面挑戰現狀，」首席營運長兼法律顧問科林·威倫布羅克表示。 “公共事業區已經並將繼續看到艾米麗為複雜的資本預算流程帶來的透明度和客觀性所帶來的益處。她的熱情、活力和專業精神極具感染力，她的加入對團隊來說是完美的補充。”

D&E業務營運及預算經理Dennis Gau與Emily合作，共同領導資本預算討論。過去十年間，Dennis多次參與這個過程，深知其中可能出現的激烈爭論。

「她總是面帶微笑，總是那麼快樂，」丹尼斯說。 「做預算是一件壓力很大的事情。為了讓事情順利進行，你必須建立對話機制。有時候會引發激烈的爭論。有時候人們會覺得自己的意見無關緊要。但艾米麗總能把大家聚在一起討論，分享想法。他們知道這裡是一個可以暢所欲言的地方。」

丹尼斯表示，這個過程考慮了設計與工程部門的各個小組，包括系統規劃與保護、運輸、變電站、電信、輸電、配電等。

丹尼斯說：“要把來自不同背景的人聚集在一起，有時很難找到共同點。每個人都來自自己的世界。我們仍然需要作為一個團隊走到一起。她把大家聚集在一起，創造了這種共同的語言（企業風險管理流程），這確實有助於彌合不同群體之間的鴻溝。”

在預算談判過程中，艾蜜莉有一個秘密武器：烘焙食品。

「我不會稱之為賄賂，但或許可以稱之為影響力，」丹尼斯說。

艾米莉的另一個常被提及的技能是她樂於學習。她總是渴望獲得更多知識，並且不怕提問，以確保自己理解相關內容。

艾米莉兩年前加入公共事業區 (PUD) 後，立即在多個部門展現出卓越的才能。加入 PUD 不到一個月，她就協助該機構的教育團隊舉辦了一場為國中高中女生的 STEM 活動。第二年舉辦活動時，艾蜜莉已經為學生設計了一個簡單易懂、寓教於樂的計畫。

「她天生就是個好老師，」珍妮說。 “她能把複雜的問題分解開來，解釋得很清楚，而且講課很有趣。我對艾米麗的讚美之詞說不完。”

艾蜜莉來自門羅，珍妮注意到艾蜜莉非常熱衷於回饋社區。身為輸電規劃師，艾蜜莉能夠幫助我們的客戶，她可以展望未來五到十年甚至更長時間，了解我們需要進行哪些升級和擴建才能繼續提供可靠的電力。

艾蜜莉不工作的時候喜歡烘焙、閱讀和做拼布被。她也喜歡聽音樂，並坦言自己已經開始聽聖誕音樂了。

艾米莉也喜歡與 PUD 團隊成員談論他們的工作，並且很享受與 PUD 各個團隊一起執行各種任務。

「我覺得我的同事都是我見過最棒、最有魅力的人，」艾蜜莉說。 “他們對自己的工作充滿熱情，總是樂於分享他們的見解。能和他們一起工作，我感到無比幸運。他們慷慨地與我分享知識和時間，我感激不盡！”