मिलिए मैट बेंज़िन से, जो हमारे फरवरी महीने के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी हैं।

पीयूडी पहले से ही काम करने के लिए एक बहुत अच्छी जगह है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम सुधार के तरीकों की तलाश करना बंद कर दें।

मैट बेंज़िन इसका पूरा ध्यान रखता है!

मैट, जो ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट III हैं, ने पीयूडी के वार्षिक कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण के शुभारंभ में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, ताकि पीयूडी टीम गुमनाम रूप से उपयोगिता के आसपास के जीवन को बेहतर बनाने के तरीकों पर प्रतिक्रिया दे सके। पीयूडी में शामिल होने के बाद से, मैट ने अपने सहयोगियों का समर्थन करने की प्रतिबद्धता प्रदर्शित की है और हाल ही में श्रम संबंध टीम में सेवा देने के लिए सहमत हुए हैं।

कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण को शुरू करवाने में उनके उत्कृष्ट कार्य के साथ-साथ अनगिनत अन्य निरंतर सुधार पहलों में उनके नेतृत्व के लिए धन्यवाद, मैट को फरवरी महीने के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी नामित किया गया है।

“मैट ने अपने सामने आए हर प्रोजेक्ट को स्वीकार किया है और उसे पूरी लगन से निभाया है, और पीयूडी में सभी के लिए सुधार लाने में शानदार काम किया है,” सारा कर्ट्ज़हमारे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने कहा, "उन्होंने कई कार्य समूहों के साथ बेहतरीन तालमेल विकसित किया है और अपनी सभी परियोजनाओं और पहलों के माध्यम से टीम पीयूडी के लिए सार्थक बदलाव लाए हैं।"

“कम समय में ही उन्होंने न केवल मानव संसाधन में, बल्कि हमारे सभी कर्मचारियों के समर्थन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है,” उन्होंने कहा। अमांडा बोमनमानव संसाधन विभाग के वरिष्ठ प्रबंधक का कहना है, “वे व्यापक दृष्टिकोण रखते हैं और सही कार्य करने की उनकी सूझबूझ उत्कृष्ट है। एक संगठन के रूप में हमारे मूल्यों के बारे में उनकी स्पष्ट समझ है और वे उन मूल्यों के प्रति पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं।”

मैट ने 2024 में कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण शुरू करने में मदद की, जिसके परिणामस्वरूप एक कार्ययोजना टीम का गठन हुआ और पीयूडी द्वारा कई बदलाव पहले ही लागू किए जा चुके हैं। सर्वेक्षण का उद्देश्य कर्मचारियों से ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करना है ताकि पीयूडी की कार्यस्थल संस्कृति को बेहतर बनाने के तरीके खोजे जा सकें।

उन्होंने 2024 की वार्ता टीम में शामिल होकर श्रम संबंधों के क्षेत्र में भी अपनी सक्रिय भूमिका निभाई है और हाल ही में श्रम संबंधों को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक दैनिक गतिविधियों के प्रबंधन का कार्यभार संभाला है। वे संयुक्त श्रम बैठक का संचालन करते हैं, जहां वे यूनियन प्रबंधन के साथ मिलकर आगामी मुद्दों पर चर्चा करते हैं।

सहयोग, स्पष्ट संचार और विश्वास निर्माण पर उनका ध्यान संवाद और कार्य योजना बनाने में महत्वपूर्ण साबित हुआ है, जिससे कर्मचारी अनुभव मजबूत होता है।

“मैट के साथ काम करने का मेरा पहला अनुभव तब हुआ जब हम दोनों अनुबंध वार्ता के अंतिम दौर के दौरान एक साथ काम कर रहे थे,” उन्होंने कहा। मैडलीन किम्बलआईबीईडब्ल्यू लोकल 77 के पीयूडी के बिजनेस रिप्रेजेंटेटिव का कहना है, “मैट समस्याओं को सुलझाने में हमेशा बहुत सावधानी और बारीकी से काम करते हैं। वे ऐसे समाधान पेश करते हैं जिनके बारे में दूसरों ने शायद सोचा भी न हो और उनके साथ काम करना वाकई बहुत अच्छा अनुभव होता है।”

मैट ने नौ साल पहले पीयूडी में मीटर रीडर के रूप में काम शुरू किया था और मीटर रीडर के पदक्रम के अनुसार पदोन्नति पाते रहे। 2021 में, वे मानव संसाधन विभाग में कर्मचारी संबंध सहयोगी के रूप में शामिल हुए। पिछले साल मई में उन्हें मानव संसाधन विशेषज्ञ तृतीय श्रेणी के पद पर पदोन्नत किया गया।

“पिछले पांच सालों में उसे आगे बढ़ते देखना बहुत अच्छा लगा,” अमांडा ने कहा। “मीटर रीडिंग से एचआर तक का कोई तय करियर पथ नहीं होता। लेकिन उसके पास फील्ड में काम करने के अनुभव को लेकर एक बेहतरीन नजरिया है। वह एक मीटर रीडर के दिनचर्या के बारे में बता सकता है। उसे फील्ड वर्क की पूरी जानकारी है।”

“मैं मैट की बहुत इज्जत करता हूँ। वह बेहद बुद्धिमान है और ऐसा सहकर्मी है जिसकी हर कोई ख्वाहिश करता है — भरोसेमंद, स्थिर, सच्चा और हर तरह से एक बेहतरीन इंसान,” चेल्सी रेग्राहक सेवा प्रबंधक ने कहा, “मुझे बेहद खुशी है कि उन्हें उनकी अथक मेहनत के लिए सम्मानित किया जा रहा है। अगर मुझे किसी के साथ काम करने का मौका मिले, तो मैं मैट को ही चुनूंगा।”

पीयूडी के बाहर, मैट वर्तमान में अपने शोध प्रबंध का बचाव कर रहे हैं और इस वर्ष औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता और मात्रात्मक अनुसंधान पर जोर देने के साथ सामान्य मनोविज्ञान में डॉक्टरेट की उपाधि पूरी करने की राह पर हैं।

"मैट ने पीयूडी के प्रति अपने समर्पण और अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाने के दृढ़ संकल्प से मुझे प्रेरित किया है," उन्होंने कहा। पॉल किसपीयूडी के वरिष्ठ संचालन अधीक्षक ने कहा, “मैट ने नेतृत्व की भूमिका बखूबी निभाई है, बैठकों का संचालन किया है और कठिन निर्णयों में अत्यंत व्यावसायिकता के साथ सहयोग दिया है। मैट हमेशा सहयोग करने, चर्चा करने और किसी भी बातचीत का समाधान खोजने के लिए तत्पर रहते हैं। रणनीतिक प्राथमिकताओं के प्रति उनके समर्पण और सभी विषयों पर सहयोगात्मक चर्चाओं के कारण पीयूडी को मैट का इस पद पर होना सौभाग्य की बात है।”

मैट का जन्म रेंटन में हुआ था और उन्होंने अपना अधिकांश जीवन प्रशांत उत्तर-पश्चिम में बिताया है, जिसमें वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी में कॉलेज की पढ़ाई भी शामिल है। वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी से स्नातक होने के तुरंत बाद, उन्होंने पीयूडी में काम शुरू किया। उन्हें खेल बहुत पसंद हैं और वे हर साल हूपफेस्ट में भाग लेने के लिए स्पोकेन जाते हैं। मैट को हाइकिंग, गोल्फ, टेनिस खेलना और अपने कुत्ते बार्ली को सैर पर ले जाना भी अच्छा लगता है।

उन्हें पीयूडी में अपना काम बहुत पसंद है और वे पीयूडी में जीवन को बेहतर बनाने के अपने प्रयासों में सहयोग देने के लिए अपने कार्यसमूह और नेतृत्व के प्रति आभारी हैं।

मैट ने कहा, “पीयूडी में काम करने के बारे में मुझे सबसे अच्छी बात यह लगती है कि हम अपने समुदाय की सेवा में सार्थक काम करते हैं और यहाँ टीम वर्क और साझा उद्देश्य की भावना बहुत मजबूत है। हमारे यहाँ ऐसा माहौल है जहाँ लोग सचमुच एक-दूसरे का साथ देते हैं और अपने काम पर गर्व करते हैं। मैं उन प्रतिभाशाली लोगों का आभारी हूँ जिनके साथ मुझे काम करने का मौका मिलता है और पीयूडी टीम का हिस्सा बनकर मैं बहुत खुश हूँ। मैं आप सभी की सराहना करता हूँ और आपके द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले अद्भुत काम की प्रशंसा करता हूँ। मैं पूरे संगठन के ज्ञान और समर्पण से लगातार प्रभावित होता रहता हूँ।”