የኛ የለውጥ ሻምፒዮን

በህይወት ውስጥ ብቸኛው ለውጥ ነው. ለ PUD ፕሮግራም አስተዳዳሪ ሊ ባንግሃርት፣ ይህ ማለት የስራ ደህንነት ማለት ነው።

ሊ የእኛን የዲጂታል ደንበኛ ልምድ መሳሪያዎች አዝማሚያዎችን እና የወደፊት አቅሞችን ለመከታተል በ PUD ውስጥ እና ውጭ ካሉ ሰዎች ጋር ይሰራል። እንደ የእኛ የመስመር ላይ MySnoPUD ፖርታል እና እንዴት ማሻሻል እንደምንችል የደንበኞቻችንን የራስ አገልግሎት አማራጮችን የሚመለከት ቡድናችንን ይመራል። ሊ ሁሉም አባላት ሃሳቦችን እንዲለዋወጡ፣ ተግዳሮቶችን እንዲወያዩ እና ስለሚመጡት ማሻሻያዎች አስተያየት እንዲሰጡ የሚበረታታበት አወንታዊ እና አሳታፊ አካባቢን ፈጥሯል።

የ PUD ዋና የደንበኛ ኦፊሰር ጆን ሆፍማን “የሊ ቀና አመለካከት በደንብ ይታወቃል፣ እናም ሰዎች ምርጡን የሚያቀርቡበት አበረታች አካባቢ ለመፍጠር መንገዱን ይወጣል።

ሊ ለግንኙነት ያለው ቁርጠኝነት እና ለውጥን በአዎንታዊ መልኩ ለመምራት ለደንበኞቻችን የተሻሻሉ ልምዶችን ፈጥሯል እና ለሰራተኞቻችን ባህሉን አሻሽሏል። ለውጦቹ መሞከራቸውን እና ልቀቶች ያለችግር መሄዳቸውን ለማረጋገጥ ከሌሎች የPUD ቡድኖች ጋር በቅርበት ይሰራል።

ሊ እንዳለው፣ የሚወዳቸው ስኬቶች “ትናንሽ ለውጦች፣ ትልቅ ድሎች” ብሎ የሚጠራቸው ናቸው። እሱ ብዙውን ጊዜ ለውጥ ወይም አስተያየት በአንጻራዊ ሁኔታ ትንሽ ሊሆን ይችላል - ልክ እንደ የተለየ ነገር መሰየም - ነገር ግን ትንሽ ለውጥ ትልቅ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል። አንዱ ምሳሌ ደንበኛ በMySnoPUD ውስጥ የራስ-ክፍያ ምርጫቸውን የማርትዕ ችሎታ ነው። ከዚህ ቀደም ደንበኞቻቸው ለውጥ ማድረግ ከፈለጉ ሙሉ ለሙሉ መሰረዝ እና ከዚያም Autopayን እንደገና ማስጀመር ነበረባቸው። ለውጡን ለማፋጠን ሻጩን ማሳመን የክፍያ አማራጫቸውን ማስተካከል ለሚፈልጉ ሁሉ ነገሮችን ቀላል ለማድረግ ረድቷል።

ሊ በትህትና፣ በትጋት እና ለመሻሻል ባለው ቁርጠኝነት ይታወቃል፣ እና በየቀኑ አብሮ ለመስራት ለሚችለው ሁሉ ምስጋና ለማቅረብ ይጓጓል።

ሊ "ለአመታት ለተሰጠኝ ትዕግስት እና ጸጋ ሁሉ ማመስገን እፈልጋለሁ" አለች:: “ፈጣኑ ላይሆን እችላለሁ፣ ነገር ግን እንደ ቀድሞው የጥሪ ማእከል አስተዳዳሪዬ እንደሚለው፣ ጠለቅ ያለ ለመሆን እሞክራለሁ!”