የሰራተኛ ጥቅሞች

ይህ ለስኖሆሚሽ ካውንቲ PUD መደበኛ፣ የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች የሚገኙ ጥቅሞች አጭር ማጠቃለያ ነው። ማሳሰቢያ: ስለ ሁሉም ጥቅሞች ዝርዝር መግለጫ አይሰጥም. ለበለጠ አጠቃላይ እይታ የPUUD የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች፣ የእኛን ጥቅሞች መመሪያ ይመልከቱ.

 

---

የሰራተኛ የጤና ጥቅሞች ፕሮግራም

ዋና ጥቅሞች

የሕክምና

ሰራተኞች የመተጣጠፍ ችሎታ አላቸው። ከብዙ የሕክምና ዕቅድ አማራጮች መካከል ይምረጡ - ተመራጭ አቅራቢ ድርጅት (PPO) እቅድ እና ከፍተኛ ተቀናሽ የሚከፈል የጤና ፕላን (HDHP) በፕሪሜራ የሚተዳደር እና በካይዘር ፐርማንቴ የሚተዳደር የጤና አጠባበቅ ድርጅት (HMO) እቅድ።

የጥርስ ህክምና

ሰራተኞች መምረጥ ይችላሉ። ሁለት የጥርስ ህክምና እቅዶችየዋሽንግተን ዴልታ የጥርስ ወይም የዊልሜት የጥርስ ቡድን።

የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት (LTD)

LTD ኢንሹራንስ በአካል ጉዳት ወይም በሥራ ላይም ሆነ ከሥራ ውጭ በደረሰ ጉዳት ምክንያት የገቢ ጥበቃ ነው። ሰራተኞች ከተመረጠው የ60፣ 5,000 ወይም 60 ቀናት የጥበቃ ጊዜ በኋላ 90% ከመሰረታዊ ወርሃዊ ገቢ (በወር ከፍተኛ ጥቅማጥቅም $120) ወርሃዊ ጥቅም ለማግኘት ብቁ ናቸው።

መሰረታዊ የአገልግሎት ዘመን ዋስትና

ተቀጣሪዎች $50,000 የመሠረታዊ የህይወት ዘመን መድን አላቸው፣ ይህም ለተጠቃሚዎቻቸው ሲሞቱ ጥቅማ ጥቅሞችን ይሰጣል።

አማራጭ ጥቅሞች

ራዕይ ሃርድዌር

በ EyeMed Vision Care በኩል ለቀረበው የእይታ ሃርድዌር መድን ሰራተኞች ብቁ ናቸው።

ተጣጣፊ የወጪ ሂሳብ (FSA)

አሉ ሁለት ዓይነት FSAይገኛል፡ የጤና እንክብካቤ ኤፍኤስኤ እና የጥገኛ እንክብካቤ FSA። የጤና እንክብካቤ ኤፍኤስኤ ከታክስ በፊት ዶላሮችን መጠቀም ከኪሱ ውጪ ለሚሆኑ የጤና እንክብካቤ ወጪዎች በውስጥ ገቢ አገልግሎት (IRS) እውቅና ለመስጠት ይፈቅዳል። ጥገኝነት እንክብካቤ FSA ከታክስ በፊት ዶላሮችን መጠቀም ለጥገኛ የቀን እንክብካቤ ወጪዎች በIRS ደንቦች በተገለፀው መሰረት ይፈቅዳል።

የጤና የቁጠባ ሂሳብ (ኤችኤስ)

በHDHP ውስጥ የተመዘገቡ ሰራተኞች በHSA እቅድ ውስጥ ለመመዝገብ ሊመርጡ ይችላሉ። ሰራተኞች ከኪስ ውጪ የጤና ወጪዎችን ለመክፈል በHSA እቅድ ውስጥ የታክስ የዘገየ መዋጮ ያደርጋሉ። የ HSA መለያ ቀሪ ሂሳብ ከአመት ወደ አመት ይሸጋገራል። ከዚህ በታች በተዘረዘረው መሰረት PUD ለHSA አስተዋፅዖ ያደርጋል፡-

	የግለሰብ	ቤተሰብ
1ኛ አመት ተመዝግቧል	$1,000	$2,000
ዓመታዊ	$350	$700

የሰራተኛ መዋጮ እና የአሰሪ መዋጮ በድምሩ ከIRS አመታዊ የኤችኤስኤ መዋጮ ገደብ መብለጥ አይችልም።

የአደጋ ሞት እና የአካል ጉዳት (AD&D)

አድ እና ዲ ሽፋኑ ሰራተኞችን እና/ወይም የቤተሰባቸውን አባላት በአደጋ ምክንያት ለሞት ወይም ለመለያየት የሚሸፍን ተጨማሪ ጥበቃ ነው።

የፈቃደኝነት ጊዜ ሕይወት (VTL)

ተቀጣሪዎች፣ የትዳር ጓደኞቻቸው ወይም በመንግስት የተመዘገበ የቤት ውስጥ አጋር (SRDP) እና/ወይም ጥገኛ የሆኑ ልጆች ለዚህ ብቁ ናቸው። የቪቲኤል ሽፋን. አዲስ ብቁ የሆኑ ሰራተኞች የጤና መጠይቆችን ወይም ፈተናዎችን መሙላት ሳያስፈልጋቸው እስከ ዋስትናው ጉዳይ (GI) መጠን ድረስ በVTL ሽፋን የመመዝገብ ችሎታ ይሰጣቸዋል።

ተጨማሪ ጥቅሞች

የተከፈለበት ጊዜ (PTO)

በወር ቢያንስ 80 ብቁ የሚከፈልባቸው ሰአታት ያላቸው ሰራተኞች ይሰበስባሉ PTO በየወሩ. ከዚህ በታች የ PTO ጥቅማጥቅሞች ናሙና ነው-

የአገልግሎቱ ርዝመት	ዓመታዊ PTO	አመታዊ ክሬዲት	አጠቃላይ አመታዊ ገቢ
ከ 0 - 4 ዓመታት	20 ቀናት	1 ቀን	21 ቀናት
5 ዓመታት	20 ቀናት	6 ቀናት	26 ቀናት
ከ 6 - 10 ዓመታት	25 ቀናት	1 ቀን	26 ቀናት
ከ 15 - 20 ዓመታት	30 ቀናት	1 ቀን	31 ቀናት
26+ ዓመታት	35 ቀናት	1 ቀን	36 ቀናት

ከ11-14 ዓመታት ሰራተኞች የ1-ቀን አመታዊ ክሬዲት ይቀበላሉ እና አመታዊ ገቢው በዓመት 1 ቀን ይጨምራል (ለምሳሌ፡ 11ኛው አመት የ26 ቀናት ዓመታዊ ክምችት እና የ1 ቀን አመታዊ ክሬዲት አለው፣ በአጠቃላይ አመታዊ የ27 ቀናት ክምችት) .

ለ 21-25 ዓመታት ሰራተኞች በየዓመቱ የ 30 ቀናት ዓመታዊ PTO እና ተጨማሪ ዓመታዊ ክሬዲት ይቀበላሉ.

የተራዘመ የሕመም ፈቃድ (ESL)

በየአመቱ አምስት ቀናት ይሰበሰባሉ እና ሆስፒታል ከገቡ ወዲያውኑ ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ, ወይም በእያንዳንዱ ክስተት ለ 24 ሰዓታት ያመለጡ ስራዎች.

በዓላት

PUD ይመለከታል 11 የተከፈለባቸው በዓላት በየ ዓመቱ.

የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት (STD)

ኤስቲዲ 40 ተከታታይ የስራ ሰዓታት ላጡ እና ESL ን ላሟጠጡ ሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች ሊኖሩ ይችላሉ።

ቁጠባ እና ጡረታ

PUD ሁለት የዘገየ የማካካሻ ቁጠባ ዕቅዶችን ያቀርባል፡ የ457 የዘገየ የካሳ ዕቅድ እና የ401(k) የቁጠባ እቅድ። እያንዳንዳቸው ሰራተኞች ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ የሚችሉትን መጠን ላይ ገደቦችን የሚገልጹ የተለያዩ የውስጥ ገቢ አገልግሎት ኮዶች አሏቸው። PUD 100% ሰራተኛ ከሚያዋጣው ደሞዝ 401(k) የቁጠባ እቅድ በየደሞዝ ቼክ እስከ 3% (ከ1/1/23 ውጤታማ) ጋር ይመሳሰላል። የ PUD ተዛማጅ መዋጮ የተሰጠው ከሶስት ዓመት ሥራ በኋላ ነው። በ 401 (k) እና 457 እቅዶች መካከል ለማነፃፀር ፣ እዚህ ጠቅ ያድርጉ.

ብቁ የሆኑ ሰራተኞች እንደ አባልነት ተመዝግበዋል የዋሽንግተን ግዛት የህዝብ ሰራተኞች የጡረታ ስርዓት (PERS) ከሚከተሉት እቅዶች ውስጥ በአንዱ በጡረታ ስርዓቶች ዲፓርትመንት (DRS) የሚተዳደር፡

• የPERS እቅድ 2
• የPERS እቅድ 3

ስላሉት የPERS አማራጮች ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎን ጠቅ ያድርጉ እዚህ.

የጡረታ ጤና ቁጠባ እቅድ (RHS)

ሁሉም አዲስ ብቁ ሰራተኞች በPUD-ስፖንሰር በተደረገው የ RHS እቅድ ውስጥ ወርሃዊ መዋጮ ይቀበላሉ፣ በዚያ ወር 1 የሚከፈልበት ሰዓት ካላቸው። መለያየት ወይም ጡረታ ከወጣ በኋላ ተሳታፊዎች ፕሪሚየምን ጨምሮ ከኪስ ውጪ ለሚሆኑ የጤና እንክብካቤ ወጭዎች ተመላሽ ለማድረግ መለያቸውን መጠቀም ይችላሉ።

ማህበራዊ ዋስትና

ስኖሆሚሽ ካውንቲ PUD በማህበራዊ-ደህንነት የተሸፈነ ቀጣሪ አይደለም; አዳዲስ ሰራተኞች በሜዲኬር የማህበራዊ ዋስትና ክፍል ብቻ ይሳተፋሉ። ለ PERS ጡረታ ብቁ ከሆኑ፣ የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማ ጥቅሞች ሊቀንስ ይችላል። ይህ የንፋስ መውደቅ ማስወገጃ አቅርቦት (WEP) ተብሎ ይጠራል፣ ስለ WEP ለማወቅ ይጎብኙ የማህበራዊ ዋስትና አስተዳደር ድር ጣቢያ.

የሰራተኛ ድጋፍ ፕሮግራም (EAP)

PUD ለሚስጥር ግምገማ EAP እና ለተለያዩ የህይወት/ስራ/ግንኙነት ጉዳዮች ሪፈራል ያቀርባል። ይህ አገልግሎት ለሰራተኛው ወይም ለቅርብ የቤተሰብ አባላት ያለክፍያ የሚገኝ ሲሆን በእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ አመት እስከ አምስት (5) ክፍለ ጊዜዎችን ያካትታል። መዳረሻ በቀን 24 ሰዓታት በሳምንት ሰባት ቀን ይገኛል።

ፕሮግራሞች/ጥቅማ ጥቅሞች

• በኤሌክትሪክ ህንፃ እና ኦፕሬሽን ማእከል ቦታዎች ላይ በቦታው ላይ የአካል ብቃት ማእከላት
• ነፃ የመኪና ማቆሚያ
• PUD የሰራተኞች ማህበር (PUDEA)
• የቡድን PUD የቤተሰብ ቀን
• የደህንነት ቀናት
• PUD ኩባንያ መደብር
• የሰራተኛ እና የወሩ ምርጥ ቡድን ሽልማቶች
• በጎ አድራጎት መስጠት

በዚህ ህትመት እና በኢንሹራንስ ኮንትራቶች ወይም በሌሎች ህጋዊ ሰነዶች መካከል ምንም ልዩነት ካለ, ህጋዊ ሰነዶች / የኢንሹራንስ ኮንትራቶች ሁልጊዜ ይገዛሉ.

ስኖሆሚሽ ካውንቲ PUD በህጋዊ ሰነዶች/የኢንሹራንስ ውል ውስጥ በተገለጹት የማሻሻያ እና የማቋረጫ ሂደቶች መሰረት በማናቸውም ምክንያት በማንኛውም ጊዜ የማሻሻል ወይም የማቋረጥ መብቱ የተጠበቀ ነው።

ይህ ገጽ በተፈጥሮ መረጃ ሰጭ ነው እና ከSnohomish County PUD ጋር የስራ ውል አይፈጥርም።