ЗАКРИТИ Закрити
MySnoPUD Увійти
Пам'ятай мене
Забули пароль? Створити аккаунт
"Запам'ятати мене"буде тримати вас у системі та зберігатиме ваш ідентифікатор користувача на комп'ютері, яким ви користуєтесь $NOT використовуйте цю функцію на загальнодоступних комп’ютерах (наприклад, у бібліотеці, готелі чи Інтернет -кафе).

Не зареєстрований?
Створіть профіль Зробіть одноразовий платіж
Спільнота - У центрі уваги співробітників - 17 Лютого, 2026

Знайомтесь, Метт Бензін, наш працівник місяця лютого

< Усі історії
Знайомтесь, Метт Бензін, наш працівник місяця лютого

PUD вже є досить чудовим місцем для роботи, але це не означає, що ми припиняємо шукати шляхи для покращення.

Метт Бензін переконується в цьому!

Метт, фахівець з управління персоналом третього рівня, відіграв ключову роль у запуску щорічного опитування щодо залученості співробітників PUD, яке мало допомогти команді PUD анонімно надавати відгуки про те, як покращити життя в комунальному підприємстві. З моменту приходу в PUD Метт продемонстрував відданість підтримці своїх колег і нещодавно погодився працювати в команді з трудових відносин.

Завдяки його видатній роботі з визнання результатів опитування щодо залученості співробітників, а також його лідерству в незліченних інших ініціативах щодо постійного вдосконалення, Метта було названо Працівником місяця за лютий.

«Метт брався за кожен проєкт, який йому траплявся, і чудово попрацював, покращуючи життя всіх у PUD», – сказав Сара Курц, наш директор з персоналу. «Він налагодив чудові стосунки з численними робочими групами та зробив вагомий внесок у розвиток команди PUD усіма своїми проектами та ініціативами».

«За короткий час, що він тут працює, він зробив значний внесок не лише в управління персоналом, але й у підтримку всіх наших співробітників», – сказав він. Аманда Боуман, старший менеджер з управління персоналом. «Він бачить ширшу картину та має чудове чуття щодо того, що робити правильно. Він має чітке уявлення про наші цінності як організації та про те, як їм слід дотримуватися».

Метт допоміг запустити Опитування щодо залученості співробітників у 2024 році, що призвело до створення команди з планування дій та численних змін, які вже впровадила PUD. Мета опитування — отримати чесний відгук від співробітників, щоб знайти шляхи покращення культури на робочому місці в PUD.

Він також долучився до трудових відносин, коли приєднався до команди переговорів у 2024 році, і нещодавно взяв на себе управління щоденною діяльністю, необхідною для подальшого розвитку трудових відносин. Він веде спільну зустріч профспілки, де співпрацює з керівництвом профспілки, щоб обговорити все, що відбувається.

Його зосередженість на співпраці, чіткій комунікації та побудові довіри виявилася важливою для створення діалогу та планування дій, що зміцнює досвід співробітників.

«Моє перше знайомство з роботою з Меттом відбулося, коли ми обоє опинилися в гущі подій під час останнього раунду переговорів щодо контракту», – сказав Медлін Кімболл, бізнес-представник PUD в IBEW Local 77. «Метт постійно приділяє багато уваги та турботи деталям, вирішуючи проблеми в міру їх виникнення. Він пропонує рішення, про які інші, можливо, ще не думали, і просто чудова людина для співпраці».

Метт розпочав свою кар'єру в PUD дев'ять років тому на посаді спеціаліста з обліку лічильників і отримав підвищення завдяки ступінчастому просуванню по службі. У 2021 році він перейшов до відділу кадрів на посаду спеціаліста зі зв'язків з працівниками. Востаннє його підвищили до спеціаліста з персоналу III рівня у травні минулого року.

«Було цікаво спостерігати за його зростанням протягом останніх п’яти років», – сказала Аманда. «Нечасто буває усталеного кар’єрного шляху від зчитування лічильників до відділу кадрів. Але він пропонує справді чудове бачення того, як це – працювати в польових умовах. Він може розповісти про день із життя зчитувача лічильників. Він справді добре розуміється на тому, як виглядає польова робота».

«Я думаю, що це світ Метта. Він неймовірно розумний і саме такий колега, про якого кожен може мріяти — надійний, послідовний, щирий і справжня перлина», — сказав він. Челсі Рей, Менеджер з обслуговування клієнтів. «Я так радий, що його невпинну наполегливу працю визнають. Якби мені довелося вибирати когось для співпраці, я б обрав Метта».

Поза межами PUD Метт зараз захищає дисертацію та має намір цього року завершити навчання на ступінь доктора філософії з загальної психології зі спеціалізацією в галузі промислової та організаційної психології та акцентом на кількісних дослідженнях.

«Метт був для мене натхненням своєю відданістю PUD та рішучістю продовжувати свою освіту», – сказав Пол Кісс, старший начальник операційного відділу PUD. «Метт обійняв керівні посади, проводячи зустрічі та підтримуючи складні рішення з найвищим професіоналізмом. Метт завжди готовий допомогти, обговорити та знайти рішення будь-яких розмов. PUD має щастя мати Метта на своїй посаді, враховуючи його відданість стратегічним пріоритетам та спільним обговоренням усіх тем».

Метт народився в Рентоні та провів більшу частину свого життя на Тихоокеанському Північному Заході, зокрема навчався в коледжі Університету штату Вашингтон. Невдовзі після закінчення WSU він почав навчатися в PUD. Він великий спортивний фанат і щороку їздить до Спокана, щоб взяти участь у фестивалі Hoopfest. Метт також любить піші прогулянки, гольф, теніс та прогулянки зі своїм собакою Барлі.

Він любить роботу, яку виконує в PUD, і вдячний своїй робочій групі та керівництву за підтримку його зусиль щодо покращення життя в PUD.

«Що мені найбільше подобається в роботі в PUD, так це змістовна робота, яку ми виконуємо, служачи нашій громаді, а також сильне почуття командної роботи та спільної мети», – сказав Метт. «У нас культура, де люди щиро підтримують одне одного та пишаються тим, що ми робимо. Я вдячний талановитим людям, з якими мені доводиться працювати, і дуже вдячний за те, що я є частиною команди PUD. Я ціную кожного з вас і неймовірну роботу, яку ви виконуєте щодня. Я постійно вражений знаннями та відданістю всієї організації».