Bayaanka hadafkeenna

Hogaanka hogaaminta

Dhammaan shaqaaluhu waxay ku dayanayaan hab-dhaqannada abuuraya dhaqan is-aaminaad iyo ixtiraam labada dhinacba ah. Hogaamiyeyaal ahaan, waxaanu nafteena kula xisaabtami doonaa guulaha iyo guuldarrooyinka kooxaheena anagoo adeegsanayna ka-qaybgal wanaagsan, iskaashi iyo aqoonsi. Hogaamiyeyaashu waxay sameeyaan farqi ku caawinta kuwa kale si ay u guuleystaan ​​oo ay ogaadaan awoodooda ugu sareysa.

Waxa aan qiimaynayno

• Waxaan ku qiimaynaa badbaadada shaqaalaheena iyo bulshooyinkayaga wax kasta oo kale - wax aan samayno waligeed uma qalmaan xataa hal dhaawac.
• Waxaan qiimeynaa dhaxalka awoodda dadweynaha iyo sida cad ee ay diiradda u saarayso bixinta koronto/biyo ammaan ah oo la isku halleyn karo oo ugu qiimaha hooseeya.
• Waxaan qiimeynaa kala duwanaanshaha shaqaalaheena waxaana ku dadaalnaa inaan caawino mid kasta oo iyaga ka mid ah inay gacan ka geystaan ​​​​guusha kooxaheena iyadoo la gaarayo awoodooda ugu sareysa.
• Waxaan qiimaynaa wadahadal furan, daacad ah, oo hufan oo dhexdeena ah iyo macaamiisheena/milkiilayaashayada.
• Waxaan qiimeynaa, oo fileynaa, xirfadle, dabeecad ixtiraam leh iyo daacadnimo buuxda dhammaan heerarka.
• Waxaan qiimeyneynaa muhiimada iyo kartida baaxadda leh ee ka go'naanta daacadda ah ee horumarinta joogtada ah.
• Waxaan qiimaynaa deegaankeena dabiiciga ah waxaanan si dhab ah u qaadanaa mas'uuliyada maaraynta.

Mabaadi'da hoggaaminta

• Waxaan dhisi doonnaa oo aan ilaalin doonnaa xiriirro wanaagsan oo lagu garto kalsoonida iyo ixtiraamka.
• Waxaan u qaybin doonaa macluumaadka si sax ah oo waqtigeeda ku habboon si shaqaaluhu u dareemaan xog-warran, ixtiraam iyo qalabayn.
• Waxaan si joogto ah u siin doonaa shaqaalaha jawaab celin diirada saaraysa dabeecadaha xirfadeed iyo badeecada shaqada.
• Waxaan weydiin doonaa, oo u furnaan doonaa inaan ka helno, jawaab celinta shaqaalaheenna.
• Waxaan heli doonaa habab aan ku dhisno buundooyinka, hel toosin, ka saaritaanka jid gooyooyinka, wadashaqeyn iyo si wax ku ool ah u wada xiriiro kooxaha shaqada.
• Waxaan abuuri doonaa fursado aan ku xoojino shaqaalaha fursadaha go'aan gaarista, siinta madax-bannaanida hab iskaashi ah.
• Waxaanu taageeri doonaa oo aanu kafaala qaadi doonaa horumar joogto ah, waxaanu si firfircoon uga qaybgelin doonaa shaqaalaha, waxaanu u abuuri doonaa fursado shaqaalaha si ay u gaadhaan go'aamo saamaynaya shaqadooda.
• Waxaan ka shaqayn doonaa sidii aan u joojin lahayn saddex-xagalka.

Ballanqaadka Kala-duwanaanshaha, Sinnaanta & Isku-dhafka

Gacaliyeyaasha qaaliga ah,

Anigoo ah Maamulaha Guud/Maareeyaha Guud ee Degmada Snohomish Degmada Utility Public District No. 1 (PUD) iyo xubin ka tirsan bulshadan, waxaan ku faraxsanahay inaan la wadaago warka ku saabsan Kala duwananshiyaha, Sinnaanta, iyo Ka mid noqoshada (DEI) ee PUD ee ku wajahan goob shaqo oo kobcaysa. Urur ahaan, waxaanu fahansanahay inay muhiim u tahay dhaqankeena goobta shaqadu inuu udub dhexaad u noqdo badbaadada maskaxeed iyo fayoobida maskaxeed ee shaqaalaheenna oo leh heerar isku mid ah oo sharaf iyo go'aan qaadasho ah oo aan u qaadno habkayaga si loo xaqiijiyo badbaadada jireed iyo fayoobaanta qof kasta. Kooxdayada Hogaaminta Fulinta (ELT) waxay hindisahan u arkaan fidinta dabiiciga ah ee caafimadka iyo badbaadada dhaqankeena.

Hindisaha PUD's DEI wuxuu bilaabmay xagaagii 2020, markii aanu aqoonsanay Lataliye iyo Lataliye Fududeeya si uu uga caawiyo fududaynta habkan. Guud ahaan, tan waxa ka mid ahaa hawlo isku mar ah oo isdaba joog ah oo lala yeeshay ELT, dib u eegis dhaqameed iyo socdaal dhegaysi, iyo qorshe istiraatijiyadeed iyo habka fulinta. Hadafka wadahadalka ELT waa in la ilaaliyo aqoonta hogaaminta ee hawlaha socda, in la taageero maaraynta xasaradaha, in la taageero baahiyaha horumarinta xirfadeed, iyo in la xoojiyo lahaanshaha nidaamkan ururka dhexdiisa. Habka ayaa ahaa in lala shaqeeyo shaqaalaha si ay u fahmaan waaya-aragnimadooda iyada oo loo marayo sahanno qarsoodi ah, kooxo diiradda, iyo kulan-hal-hal ah. Dib-u-eegis dhammaystiran waxa kale oo ka mid ahaa habayn istaraatiijiyadeed oo lala yeelanayo degaan-doorasho muhiim ah oo ku dhex jira muuqaalka ururka, isku xidhka iyo ka-qaybgalka wakiillada ururka, iyo Dib-u-eegidda Miiska dukumeentiyada, hababka, awaamiirta, iyo siyaasadaha la xidhiidha dadka iyo waayo-aragnimada ay u leeyihiin ururka, oo guud ahaan lagu abaabulo hoosta Waaxda Shaqaalaha. Waxaan qabanqaabinay guddi ka mid ah kuwa xoogga badan oo ku hawlan shaqaale u go'ay oo ka caawin kara inay ku taliyaan waxqabadyada ku saleysan fursadaha lagu aqoonsaday qiimeynta dhaqanka. Qiimayntan la fududeeyey waxa ay siisay waxqabadyo iyo hindiseyaal iyo xog ururin siisay ELT iyo Guddida Ku darida Qorshaynta iyo hirgelinta. Codsiga ELT, hoggaamiyeyaasha sare waxay sidoo kale heleen tababar saddexdii biloodba mar si ay uga caawiyaan inay si wax ku ool ah u hoggaamiyaan geeddi-socodkan.

Shaqaalaha PUD ee qayb kasta oo ka tirsan ururka ayaa gacan ka geystay dadaalkan, waxaanan si cajiib ah ugu mahadcelinayaa qof walba sida ay uga go'an tahay isbeddel wanaagsan. Waxaan jeclaan lahaa inaan u mahadceliyo dhamaantood rabitaankooda ah inay u huraan waqtigooda iyo rabitaankooda inay gacan ka geystaan ​​​​PUD sidii jawi shaqo oo xirfad leh halkaas oo qof walba uu dareemo soo dhaweyn iyo qiimeyn.

Waxaan kugu martiqaadayaa inaad nagu soo biirto inta aan hore u soconayno rajada ah inaan wada shaqeyn karno si aan u sameyno isbedel wanaagsan oo waara ee bulshooyinkayada. Bulshooyinkayadu waa xoog badan yihiin, waxaana ku noolnahay meel qurux badan. Haddaanu nahay Snohomish PUD, waxaanu samayn doonaa qaybteena si aan u hubinno in Degmada Snohomish iyo Jasiiradda Camano ay dareemaan ammaan iyo soo dhawayn dhammaan.

Daacadnimo,
John Haarlow
Maamulaha Guud/Maamulaha Guud