Знакомьтесь, Мэтт Бензин, наш сотрудник месяца за февраль.

Компания PUD и так уже является отличным местом работы, но это не значит, что мы перестаем искать способы его улучшения.

Мэтт Бензин Убедитесь в этом!

Мэтт, специалист по управлению персоналом III уровня, сыграл ключевую роль в запуске ежегодного опроса вовлеченности сотрудников PUD, который помог команде PUD анонимно оставлять отзывы о том, как улучшить жизнь в компании. С момента прихода в PUD Мэтт продемонстрировал приверженность поддержке своих коллег и недавно согласился войти в состав команды по трудовым отношениям.

Благодаря своей выдающейся работе по внедрению опроса вовлеченности сотрудников, а также лидерству в бесчисленных других инициативах по непрерывному совершенствованию, Мэтт был назван сотрудником месяца за февраль.

«Мэтт с энтузиазмом брался за каждый проект, который ему предлагали, и проделал фантастическую работу, улучшив условия для всех сотрудников коммунального предприятия», — сказал он. Сара Курц«Он, наш директор по управлению персоналом, наладил прекрасные отношения со многими рабочими группами и внес значимый вклад в работу команды PUD благодаря всем своим проектам и инициативам».

«За короткое время, проведенное здесь, он оказал значительное влияние не только на отдел кадров, но и на поддержку всех наших сотрудников», — сказал он. Аманда Боуман«Он видит общую картину и обладает превосходной интуицией в отношении правильных действий. Он очень четко понимает ценности нашей организации и стремится им следовать».

Мэтт помог запустить опрос об уровне вовлеченности сотрудников в 2024 году, что привело к созданию группы по планированию действий и многочисленным изменениям, уже реализованным в PUD. Цель опроса — получить честную обратную связь от сотрудников, чтобы найти способы улучшить корпоративную культуру PUD.

Он также активно включился в работу в сфере трудовых отношений, присоединившись к команде, занимавшейся переговорами 2024 года, и совсем недавно взял на себя управление повседневной деятельностью, необходимой для продвижения переговоров в этой области. Он проводит совместные встречи с представителями профсоюзов, где сотрудничает с руководством профсоюзов для обсуждения всех предстоящих вопросов.

Его акцент на сотрудничестве, четкой коммуникации и построении доверия оказался решающим фактором в создании диалога и планировании действий, которые улучшают условия работы сотрудников.

«Мое первое знакомство с Мэттом произошло, когда нас обоих втянули в гущу событий во время последнего раунда переговоров по контракту», — сказал он. Мадлен КимбаллМэтт, представитель профсоюза PUD в местном отделении IBEW № 77, сказал: «Мэтт неизменно проявляет большую заботу и внимание к деталям при решении возникающих проблем. Он предлагает решения, о которых другие, возможно, еще не подумали, и с ним просто приятно сотрудничать».

Мэтт начал работать в PUD девять лет назад в качестве контролера показаний счетчиков и продвигался по карьерной лестнице, занимая эту должность. В 2021 году он перешел в отдел кадров на должность специалиста по работе с персоналом. Последнее повышение до должности специалиста по кадрам III уровня было получено в мае прошлого года.

«Было здорово наблюдать за его развитием в течение последних пяти лет, — сказала Аманда. — Нечасто можно встретить четко определенный карьерный путь от контролера показаний счетчиков до специалиста по кадрам. Но он привносит действительно ценный взгляд на то, каково это — работать в полевых условиях. Он может рассказать о типичном рабочем дне контролера показаний счетчиков. Он очень хорошо понимает, что такое работа в полевых условиях».

«Я очень высокого мнения о Мэтте. Он невероятно умный и такой коллега, о котором мечтает каждый — надежный, ответственный, искренний и просто замечательный человек», — сказал он. Челси Рэй«Я очень рада, что его неустанный труд получает признание. Если бы мне пришлось выбирать, с кем бы я работала, я бы выбрала Мэтта».

Помимо работы в PUD, Мэтт в настоящее время защищает свою диссертацию и планирует в этом году завершить обучение по программе доктора философии в области общей психологии со специализацией в промышленной и организационной психологии и акцентом на количественных исследованиях.

«Мэтт стал для меня источником вдохновения своей преданностью PUD и решимостью продолжить образование», — сказал он. Пол КиссМэтт, старший операционный суперинтендант PUD, заявил: «Мэтт с высочайшим профессионализмом взял на себя руководящие роли, проводя совещания и поддерживая принятие сложных решений. Мэтт всегда готов помочь, обсудить и найти решения любых проблем. PUD повезло иметь Мэтта на этой должности, благодаря его преданности стратегическим приоритетам и сотрудничеству в обсуждении всех вопросов».

Мэтт родился в Рентоне и большую часть жизни провел на северо-западе Тихоокеанского побережья, в том числе учился в Вашингтонском государственном университете. Вскоре после окончания университета он начал работать в PUD. Он большой поклонник спорта и каждый год ездит в Спокан на Hoopfest. Мэтт также любит походы, гольф, теннис и прогулки со своей собакой Барли.

Он любит свою работу в PUD и благодарен своей рабочей группе и руководству за поддержку в его усилиях по улучшению жизни в PUD.

«Больше всего в работе в PUD мне нравится значимая работа, которую мы выполняем на благо нашего сообщества, а также сильное чувство командной работы и общей цели», — сказал Мэтт. «У нас царит культура, в которой люди искренне поддерживают друг друга и гордятся тем, что делают. Я благодарен талантливым людям, с которыми мне посчастливилось работать, и очень рад быть частью команды PUD. Я ценю каждого из вас и невероятную работу, которую вы делаете каждый день. Меня постоянно впечатляют знания и преданность делу во всей организации».