私たちの使命声明

リーダーシップのコミットメント

すべての従業員は、相互の信頼と尊重の文化を生み出す行動をモデル化します。 リーダーとして、私たちは積極的な関与、コラボレーション、認識を通じて、チームの成功と失敗に責任を負います。 リーダーは、他の人が成功し、彼らの最高の可能性を実現するのを助けることに違いをもたらします。

私たちが大切にしていること

• 私たちは、従業員と地域社会の安全を何よりも大切にしています。私たちが行うことは、XNUMX回の怪我でさえ価値がありません。
• 私たちは、公共の電力遺産と、安全で信頼性の高い電力/水を最小の合理的なコストで提供することに明確に焦点を当てていることを高く評価しています。
• 私たちは従業員の多様性を尊重し、各従業員が最高の可能性に到達しながらチームの成功に貢献できるように努めています。
• 私たちは、お互いに、そして私たちの顧客/所有者とのオープンで、正直で、透明な対話を大切にしています。
• 私たちは、あらゆるレベルでの専門的で敬意のある行動と絶対的な誠実さを大切にし、期待しています。
• 私たちは、継続的な改善への真摯な取り組みの重要性と計り知れない可能性を高く評価しています。
• 私たちは自然環境を大切にし、スチュワードシップの責任を真剣に受け止めています。

リーダーシップの原則

• 私たちは、信頼と尊敬を特徴とする前向きな関係を築き、維持します。
• 私たちは、従業員が十分な情報を提供し、尊敬され、備えられていると感じることができるように、正確かつタイムリーに情報を配布します。
• 私たちは定期的に従業員に専門的な行動と作業成果物に焦点を当てたフィードバックを提供します。
• 私たちは、従業員からのフィードバックを求め、受け取ることを歓迎します。
• ブリッジを構築し、調整を行い、障害を取り除き、コラボレーションし、ワークグループ間で効果的にコミュニケーションする方法を見つけます。
• 私たちは、意思決定の機会において従業員に力を与える機会を創出し、協調的なアプローチで自律性を与えます。
• 私たちは、継続的な改善を支援および後援し、従業員を積極的に関与させ、従業員が自分の仕事に影響を与える決定を下す機会を創出します。
• 三角測量に終止符を打つよう努めます。

多様性、公平性、包括性への取り組み

お客様各位

スノホミッシュ郡公益事業地区第1（PUD）のCEO /ゼネラルマネージャーおよびこのコミュニティのメンバーとして、繁栄する職場に向けたPUDの多様性、公平性、包括性（DEI）の旅に関する最新情報を共有できることを嬉しく思います。 組織として、私たちは職場文化にとって、従業員の精神的安全と精神的幸福を、すべての人の身体的安全と幸福を確保するためのアプローチと同じレベルの誇りと決意で一元化することが重要であることを理解しています。 私たちのエグゼクティブリーダーシップチーム（ELT）は、このイニシアチブを私たちの全体的な健康と安全文化の自然な延長として見ています。

PUDのDEIイニシアチブは、2020年の夏に、このプロセスの促進を支援するDEIアドバイザーと促進コンサルタントを特定したときに始まりました。 大まかに言って、これには、ELTによる同時かつ順序付けられた活動、組織文化のレビューとリスニングツアー、および戦略的計画と実装プロセスが含まれていました。 ELTとの対話の目標は、リーダーシップに進行中の活動についての知識を維持し、危機管理をサポートし、専門能力開発のニーズをサポートし、組織内でのこのプロセスの所有権を強化することです。 アプローチは、匿名の調査、フォーカスグループ、およびXNUMX対XNUMXのセッションを通じて、従業員と協力して自分の経験を理解することでした。 完全なレビューには、組織のランドスケープ内の主要な構成員による戦略的組織化、組合代表とのつながりと関与、および一般に組織内の人々とその経験に関連する文書、プロセス、指令、およびポリシーのデスクレビューも含まれていました。人事部。 私たちは、文化的評価で特定された機会に基づいて活動を推奨するのを助けることができる献身的な従業員の強力で熱心な包含委員会を組織しました。 この促進された評価は、計画と実施のためにELTと包含委員会に行動とイニシアチブと一連の情報を提供しました。 ELTの要請に応じて、上級リーダーは、このプロセスを効果的に主導できるように、四半期ごとのトレーニングも受けました。

組織のあらゆる部分からのPUDの従業員がこの取り組みに貢献しており、前向きな変化へのすべての人のコミットメントに非常に感謝しています。 時間を割いてくれる意欲と、誰もが歓迎され、大切にされていると感じられるプロフェッショナルな職場環境としてPUDに貢献したいという情熱を持ってくださった皆様に感謝申し上げます。

私たちが協力してコミュニティに永続的な前向きな変化をもたらすことができることを願って前進するので、ぜひご参加ください。 私たちのコミュニティは強く、私たちは美しい場所に住んでいます。 あなたのスノホミッシュPUDとして、私たちはスノホミッシュ郡とカマノ島がすべての人にとって安全で歓迎されていると感じられるように私たちの役割を果たします。

引き続きよろしくお願いいたします。
ジョン・ハールロ
CEO /ゼネラルマネージャー